为提高基层人力资源社会保障公共服务机构工作人员的政策水平和“一对一”就业帮扶业务能力，开平市人力资源社会保障局近日在职业训练中心举办了“一对一”就业帮扶政策培训班，对来自全市各镇（街道）人力资源社会保障服务所的负责人和相关工作人员共80多人进行了就业创业优惠政策、培训政策及相关业务办理程序、“一对一”就业帮扶流程和企业用工及人力资源服务信息系统操作等项目的培训。通过学习，使各基层工作人员提高了思想认识，明确了就业帮扶工作责任和任务，基本掌握了就业帮扶工作的业务流程和系统操作技巧，为下一阶段“一对一”就业帮扶工作的全面铺开奠定坚实的基础。

健全特殊群体就业帮扶机制，落实针对本地劳动力的“一对一”就业帮扶制度，建立就业实名制平台，提高就业质量是开平市2013年人力资源社会保障重点工作之一。开平市根据《江门市“一对一”就业帮扶工作方案》的部署要求，结合本市实际，及时制订了《开平市“一对一“就业帮扶实施方案》、《开平市”一对一“就业帮扶服务流程》，设计了相关配套资料、表格。通过政策宣传、业务培训、平台操作和实地辅导等步骤，全面指导各基层人力资源社会保障服务机构开展针对特殊群体的“一对一”就业帮扶工作，促使帮扶对象实现就业。